Analista Administrativo

Supermercado fundado desde de 1970, uma empresa Familiar, que atende com excelência e muita organização a população de Niterói, que possuem com sua missão, Proporcionar serviços diferenciados através das inovações tecnológicas e produtos diversificados.

Sendo competentes e garantindo o melhor do nosso negócio.

Sua visão é ser referência de supermercado da região, investindo no bem estar dos nossos clientes, bem com a satisfação dos nossos colaboradores.

Nosso valor é Ética, Profissionalismo ,Excelência no atendimento, Integridade, União, Justiça, Empatia e Respeito.

• Processos de notas fiscais;
• Análise de ICMS;
• Análise de tributação;
• Cálculos de notas com ST;
• Cálculo do valor do produto com imposto e margem de venda;
• Conhecimento de CST e CFOP;
• Preencher formulários específicos a atividade da empresa;
• Apuração de impostos;
• Definir processos internos;
• Administrar fluxo de documentos;
• Gerenciar custos;
• Montar balanços e demonstrações;
• Analisar relatórios;
• Realizar auditória interna.

• Experiência anterior na função de Analista Administrativo;
• Ensino superior cursando ou completo em Administração ou Ciências Contábeis;
• Diferencial ter atuado em segmento supermercadista;
• Diferencial ter experiência e domínio em sistemas operacionais;
• Cursos na área Fiscal e tributária;
• Excel intermediário.

• Pretensão Salarial;
• Plano de Saúde;
• Cartão Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio combustível;
• Plano de carreiras;
• Desconto em academias e farmácia;
• Descontos em compras;
• Treinamentos;
• Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a sexta.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.