Fiscal de Prevenção de Perdas

Rede de supermercados, localizado em Seropédica ,que tem sua missão:

Prazer em servir a comunidade de forma a oferecer produtos variados, ações promocionais, excelência no atendimento, com foco na satisfação dos nossos clientes.

Ser uma empresa no segmento de supermercado de varejo supermercadista, de forma rentável, buscando sempre atender o cliente na sua totalidade, expandido na oferta de serviço, de bem com a melhoria dos processos internos e de gestão, com a melhoria dos processos internos e de gestão, com uma equipe motivada e comprometida sempre com a essência de um atendimento acolhedor.

Visão: Honestidade;

Ética;

Comprometimento;

Empatia;

Profissionalismo;

Respeito aos clientes internos e externos;

Humildade;

Confiança;

Dedicação;

Gratidão;

Credibilidade;

Satisfação ao cliente.

• Aferir as balanças da Loja, com o objetivo de verificar e constatar possíveis divergências;
• Controle de Pick;
•  Aferir as temperaturas dos freezers, geladeiras e câmaras, com o objetivo de verificar e constatar possíveis divergências;
•  Realizar anotação dos produtos retirados dos setores e impróprios para venda, mediante as classificações: troca, perda e uso e consumo;
• Analisar os lançamentos de todas as avarias, independente de setores, buscando o tratamento das mesmas;
•  Fiscalizar o levantamento dos produtos próximos da data de vencimento para então encaminhar ao setor comercial;
• Fiscalizar guarda, organização das gôndolas, conservando, prezando pela segurança dos equipamentos, instrumentos e utensílios peculiares ao trabalho, bem como dos locais/infraestrutura, comunicando qualquer irregularidade. Evitando acidentes e a proliferação de pragas;
• Supervisionar a emissão diária de notas fiscais de transferência de produtos entre lojas;
• Acompanhar a abertura e fechamento da loja.

• Experiência anterior na função de Fiscal de Prevenção de Perdas;
• Diferencial ter atuado em Segmento de Supermercado;
• Ensino médio Completo.

• Pretensão Compatível com a Vaga;
• Alimentação no local;
• Vale Transporte;
• Plano de carreiras;
• Horário de trabalho à combinar.
• Essa vaga é exclusiva para moradores de Seropédica e região.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.