Especialista de Vendas Sênior

Com atuação sólida no setor naval/offshore, a empresa entrega soluções técnicas e operacionais com alto padrão de qualidade. Trabalhamos diariamente com foco em:

• Segurança operacional e integridade das operações
• Agilidade na resposta ao cliente
• Alto rigor nos processos
• Ética e responsabilidade em todas as etapas
• Respeito e desenvolvimento dos nossos colaboradores

Nossa equipe é formada por profissionais experientes, comprometidos e altamente capacitados. Valorizamos o trabalho em equipe, a comunicação aberta e a busca constante por aperfeiçoamento.

A vaga em questão, tem a missão de dar suportar internamente a Gerência de Vendas no processo interno de vendas, acompanhar metas, garantir a eficiência dos processos de vendas, apoiar o time no atingimento de resultados e atuar de forma estratégica no relacionamento com clientes e na melhoria contínua da operação. 

• Receber o contato do cliente em potencial por telefone, e-mail e/ou pessoalmente;
• Formular proposta e disponibilizar proposta comercial e/ou tabela de preços para os clientes;
• Garantir a qualidade no atendimento e relacionamento com clientes;
• Avaliar, adequadamente, cenários interno/externo, suas tendências e variáveis, regras de negócios;
• Registrar solicitação dos clientes e elaboração de propostas comerciais de acordo com as necessidades de nossos clientes;
• Analisar os resultados de serviços, mantendo bom relacionamento com os clientes;
• Apoio a desenvolvimento de plano de ação para aumentar o volume de vendas e rentabilidade, bem como de estudo de viabilidade de acordo com o mercado;
• Elaborar documentação para participação em licitações;
• Suporte a monitorar o mercado de atuação da organização, clientes, concorrentes em suas práticas de negócios;
• Suporte a administrar metas setoriais, custos, orçamentos, planos de desenvolvimento e de investimento definidos para a sua área de atuação
• Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do serviço;
• Ser orientado para qualidade, produtividade, redução de custos, atendimento de prazos;
• Dar suporte na elaboração do orçamento anual;
• Suporte a elaborar análise de mercado;
• Suporte na atuação a gestão de relacionamento;
• Suporte no acompanhamento reclamações de clientes em relação a vendas e serviços;
• Suporte no monitoramento da satisfação dos clientes na entrega de serviços;
• Suporte ao time comercial para atingir as metas de vendas do departamento mensalmente e anualmente;
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), metas e resultados da área
• Suportar departamento na visão e sensibilidade tática desenvolvida dos negócios;
• Desenvolver as atividades alinhadas com o planejamento estratégico da organização;
• Apoiar na definição de estratégias comerciais em conjunto com a gerência/diretoria;
• Identificar e promover, constantemente, pontos de melhoria e propor ações corretivas;
• Suporte às demandas apresentadas pela Matriz.

• Experiência prévia na área de compras (preferencialmente no segmento naval/offshore ou serviços);
• Conhecimento em processos de cotação, negociação e gestão de fornecedores;
• Diferencial ser oriundo do segmento naval/offshore e serviços;
• Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou Gestão Financeira;
• Qualificação Técnica: Pacote Office – nível avançado e Power BI;
• Desejável Inglês Avançado;
• Diferencial ter Treinamento no Sistema integrado de gestão - SIG e conhecimento em sistemas ERP.

• Salário: R$ 9.545,72;
• Plano de Saúde (extensivo ao cônjuge e filhos até 18, sem desconto e sem coparticipação) – Atualmente SulAmérica Saúde;
• Plano Odontológico (extensivo ao cônjuge e filhos até 18, sem desconto e sem coparticipação) – Atualmente SulAmérica Odonto;
• Cartão Flexível Alimentação/Refeição - R$ 810,00 fixo mensal – Cartão Visa usado tanto para Alimentação quanto Refeição;
• Vale-transporte Cartão Rio Card – se optante;
• Seguro de Vida – Prudential Seguros;
• Horário de trabalho: 2ª a 5ª feira: 07:00 às 17:00 e 6ª feira: 07:00 às 16:00;
• Modelo de Trabalho: Presencial;
• Local de trabalho: São Gonçalo (próximo Shopping BR)

• Essa vaga é preferencialmente para moradores de São Gonçalo, Niterói e Adjacências

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.