Analista Fiscal

Empresa do ramo de Industria de Alimentos

Conhecimentos obrigatórios:

• Tributos: ICMS, ICMS-ST, DIFAL, PIS, COFINS, IPI, ISS e retenções
• Escrituração de NF-e (entrada e saída)
• Classificação fiscal: NCM, CFOP, CST, CEST
• Apuração e conferência de impostos
• Obrigações acessórias: SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, GIA
• Excel intermediário
• Experiência com ERP

Sistemas:

• SAP Business One (desejável)

Diferenciais

• Pós-graduação na área fiscal
• Experiência em indústria alimentícia
• Conhecimento em ICMS-ST
• Noções contábeis para conciliação
• Atualização em legislação tributária / reforma tributária

Principais atividades

• Lançamento e conferência de notas fiscais
• Classificação fiscal de produtos e serviços
• Cadastro e manutenção de itens no ERP
• Apuração e conferência de impostos
• Validação de guias fiscais com a contabilidade
• Apoio no fechamento fiscal e contábil
• Suporte às áreas internas (compras, contabilidade, controladoria)
• Apoio em obrigações acessórias e auditorias

• VT ou vale combustível,
• Plano de saúde,
• Plano odontológico,
• Seguro de vida,
• Convênio com faculdade;
• Folga de aniversário + kit de salgados (100 unidades),
• Bonificação de aniversário de R$ 123,00,
• Bonificação por assiduidade de R$ 120,00,
• Cesta Natal /cartão
• Programa volta às Aulas no valor de R$ 200 para filhos estudantes (5 a 17 anos).

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.