Analista de Recursos Humanos Generalista

• Rede de supermercados que oferece conforto e bom atendimento através de nossas duas unidades localizada em Nova Friburgo.

Atender os clientes em sua essência é nossa principal missão.

• Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação;
• Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, férias, afastamento, abonos, rescisões; 
• Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas extras;
• Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho, cumprindo o cronograma;
• Acompanhar e controlar os contratos de cotas obrigatórias;
• Prestar informações aos funcionários e dar instrução a respeito de assuntos relacionados ao Trabalho;
• Atuar no processo seletivo, selecionar currículos e analisando os candidatos;
• Atuar nas rotinas de admissão, incluindo as informações dos candidatos selecionados no sistema, bem como o preenchimento de todos os formulários necessários para a admissão;
• Acompanhar a distribuição de uniformes e EPIs para os colaboradores. Auxiliar no controle da reposição dos mesmos;
• Apoiar nos processos de mudança na cultura da empresa, buscando o profissionalismo;
• Auxiliar nos processos e projetos de reconhecimento e valorização das pessoas; Conferência do controle de pessoal através de atividades como, organização e controle de período de férias, posterior aval do Superior imediato, como também demissão/homologação e contratação de novos trabalhadores;
• Realizar a integração dos funcionários,
•  Ações de endomarketing,
•  Atendimento dos colaboradores e mediação de conflitos;
• Realizar entrevista de desligamento;
•  Planejar gastos do setor;
•  Acompanhar e apresentar indicadores do setor.

• Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos Generalista;
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, ou ADM;
• Diferencial ter atuado em segmento Supermercadista.

• Pretensão Compatível com a Vaga;
• Vale Transporte;
• Auxílio combustível;
• Plano de carreiras;
• Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a sexta;
• Essa vaga é exclusiva para moradores de Nova Friburgo e adjacências.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.