Coordenador (a) de Recursos Humanos Generalista

Empresa familiar localizada em Campos RJ, possui atualmente 01 loja está em busca de um profissional estratégico

para Coordenação dos seus setores de RH e DP.

Possuindo valores: Integridade, Responsabilidade social, Respeito, Trabalho em equipe, Inovação e Foco no cliente.

• Coordenar à área de Recursos Humanos aliada ao planejamento Estratégico da empresa;
• Coordenar o Recrutamento e seleção;
•  Coletar e gerenciar Indicadores do setor de RH e DP;
•  Gerenciar custo de mão de obra;
• Implantar planos de cargos e salários;       I
•  Implantar Desenvolvimento de plano de carreiras;
•  Atendimento aos colaboradores;
• Promover programas de prevenção e saúde no trabalho;
•  Assegurar que os programas relacionados a MST estejam em dia.
•  Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento;
•  Conduzir reuniões, palestras;
•  Fornecer e informações para a diretoria de todo o setor pessoal;
• Apoiar os gestores e diretores na gestão de pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;
• Realizar a folha de pagamento;
• Realizar a conferência e o pagamento da TRCT;
• Controlar a jornada dos colaboradores e ponto eletrônico;
•  Realizar a contratação de pessoal;
• Analisar contratos de trabalho e documentos relacionados aos colaboradores.

• Experiência anterior na função de Coordenador (a) de Recursos Humanos Generalista;
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos e Administração;
• Pós graduação em áreas correlatadas;
• Diferencial ter atuado em Segmentos de Varejo, Lojas de departamentos e Atacarejo.
• Pacote office com Excel.

• Pretensão Compatível com a Vaga;
• Vale Transporte;
• Auxílio Combustível;
• Benefícios à combinar;
• Horário Comercial.
• Essa vaga é exclusiva para moradores de Região Norte Fluminense, Campos dos Goytacazes Conceição de Macabu, São Francisco de Itabapoana, Santa Maria Madalena, São João da Barra, São Fidélis, Cardoso Moreira, Italva.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.