Pular para o conteúdo principal

Analista Financeiro

Descrição da vaga


Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro, formada pela união de 7 empresas supermercadistas;

Pioneira no conceito associativista, recebeu a adesão de outras empresas;

Atualmente somos mais de 140 lojas, consolidando a posição de maior rede associativista no país.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar emissão de boletos;
  • Remessa de boletos eletronicamente;
  • Contas à pagar e receber;
  • Realização de cobranças diversas.

Requisitos e qualificações

  • Sólida Experiência anterior na função;
  • Ensino superior completo em Administração ou Áreas afins;
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Diferencial ter atuado em segmento Varejista de Supermercados.

Informações adicionais

  • Pretensão Compatível com a Vaga;
  • Plano de Saúde;
  • Cartão Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a sexta;
  • Essa vaga é exclusiva para moradores de Zona Oeste/ RJ.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Personalidade
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Análise de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Candidato e Assessoria de RH
  6. Etapa 6: Entrevista Candidato e Diretoria/Gestão
  7. Etapa 7: Feedback Final
  8. Etapa 8: Contratação

Você conhece uma Assessoria de Recursos Humanos completa e inovadora, totalmente especializada em gente e gestão?

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪


⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.


Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!


Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.


Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!


Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 



E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀


RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.


A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.


TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.


Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.


PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS


Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.


Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.


Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.