Consultor de Vendas

Empresa em expansão, voltada para o segmento de prestação de serviços empresariais, com escritório em Niterói, que busca pessoas que façam parte de sua equipe, para impulsionar o crescimento organizacional, propondo soluções que vão além do convencional, construindo relações, agregando valor e promovendo resultados sustentáveis.

• Objetivo do Cargo:

• Responsável pela prospecção ativa de novos clientes por meio de abordagens presenciais (PAP – Porta a Porta) e digitais (redes sociais, e-mail, WhatsApp e outras plataformas). Deve conduzir negociações, apresentar soluções alinhadas às necessidades do cliente e contribuir para o crescimento da empresa.

• Principais Responsabilidades:

• Negociação e Fechamento;
• Compreender as necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas;
• Elaborar propostas comerciais e acompanhar o processo até o fechamento;
• Garantir um atendimento diferenciado, gerando valor para o cliente;
• Registrar todas as interações no CRM da empresa;
• Monitorar indicadores de desempenho e otimizar estratégias;
• Trabalhar alinhado às metas e objetivos da empresa.

• Experiência com vendas externas e/ou online;
• Conhecimento em técnicas de persuasão e fechamento de vendas;
• Habilidade de comunicação e negociação;
• Organização e disciplina para gerenciar sua rotina de prospecção;
• Conhecimento em ferramentas digitais e redes sociais;
• Proatividade e resiliência para lidar com objeções;
• Ensino Médio Completo;
• Diferencial Experiência na venda de serviços empresariais;
• Possuir Carteira de clientes ativa;
• Possuir CNH e veículo próprio.

• Remuneração Fixa e Comissão;
• Ajuda de Custo;
• Vaga afirmativa para mulheres;
• Essa vaga é exclusiva para moradoras de Niterói, São Gonçalo e Itaboraí.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.